近年来，州人民医院工会委员会在州总工会和院党委的坚强领导下，把围绕中心、服务大局作为工作主线，把巩固壮大党执政的职工基础作为政治责任，把服务临床、服务职工合法权益作为根本任务，始终致力于工会组织建设，在凝聚职工思想共识、动员职工建功立业、维护职工合法权益、深化工会改革创新等方面做了大量富有成效的工作，使工会真正成为了州人民医院职工的“温馨家园”。重点突出以下工作：认真抓好制度建设，努力构建长效机制。结合现代医院管理制度，修订完善工会委员会工作制度、工会会员管理制度、职工代表大会制度、工会经费收支管理制度等一系列制度。认真履行工会职能，努力做好各项工作。认真履行参与职能，积极支持职工参与民主管理，坚持定期组织召开工会委员会，做到医院发展由职工共同谋划；建立健全会员信息并登记造册，发放工会会员证，目前全院工会会员1680人，入会率为100%；加强职工代表大会组织建设，完善职工代表大会相关制度。持续抓好技能培训，努力提升职工技能。会同医务科、护理部开展2023年口腔岗位技能竞赛、肾脏病诊疗及护理技能竞赛、“护理岗位大练兵赛道式趣味比赛”、2023年度州级单位职工国民体质监测等活动，激励职工干一行、爱一行、钻一行，职工技能水平持续提高。丰富职工文化生活，满足健康文明期待。先后举办“环大夏河健步走”、“迎春送福送春联、书画飘香添年味”、“5.12国际护士节临夏州卫健系统第四届职工运动会”、“幸福有约 缘来是你”单身职工交友联谊活动、“医逢盛世 唱响州医”首届“州医院好声音”歌手大赛、“民族团结进步暨庆祝建院七十周年书画展”、“迎中秋、庆国庆”登凤凰山趣味比赛等丰富多彩的职工文化活动，让来自临床、行政、后勤各部门职工在团队活动中增进了解，促进融合，职工的幸福感、获得感、自信心显著增强。紧跟工会工作要求，服务水平上台阶。制定印发《临夏州人民医院丧葬小组组建方案》、《临夏州人民医院工会元旦、春节慰问方案》，职工红白喜事、生病住院及元旦、春节、开斋节等重大节点组织人员上门探望、慰问；依据个人申请、科室推荐、工会委员会走访，对特困职工送去专项慰问金；组织开展“夏日送清凉”、“3.8”妇女节给全院女职工发放电影票、在法定节假日发放购物卡、米面油等工会福利活动，年内累计为每位工会会员发放各类福利近2000元，以实际行动向全院职工传递医院的关怀和温暖。积石山县6.2级地震发生后，州人民医院全体干部职工向灾区捐款21.55万元，为打赢抗震救灾攻坚战贡献州医力量。为了掌握职工对单位工作内容、职业认同、薪资福利、工作环境、领导力和管理制度、未来成长机会、工作和生活平衡等七个方面满意度，组织开展员工满意度问卷调查，结果显示2023年度职工满意度达80.27%，比上年度增加11.2%。

       劳动创造幸福，实干成就伟业。州人民医院工会委员会将持续强化责任担当，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，紧紧围绕全力打造职工信赖的“职工之家”，发挥工会组织作用，真心当好全院职工的“娘家人”、“贴心人”，为州人民医院高质量发展赋能增效。