2020年是州医院发展进程中极不平凡的一年，全国一盘棋的常态化疫情防控工作、百日冲刺创建三级甲等医院、州医院扩建项目、十二届州委第七轮巡察整改“后半篇文章”等一系列工作在院党委沉着应对下井然有序的进行，全院上下负重前行、苦干实干。但工作压力大、节奏快的现实问题也随之而来，引起了院党委的高度重视。

　　为更好的给全院干部职工营造一个温馨舒适、身心愉悦的工作环境，近日，院党委书记马丁援同志，院党委委员、纪委书记马继诚同志深入到临床基层党支部、科室与一线医护人员、行政、后勤人员进行“零距离”沟通交流，倾听干部职工存在的困难，缓解工作压力，帮助解决实际问题。与会人员围绕干部职工热议、关切的话题，畅所欲言，互相谈心,座谈会氛围轻松而不拘谨，务实而不走形式，充分表达个人的意见建议。院领导认真听取、耐心记录、及时回应。时不时与党员、普通医护人员互动交流、深入探讨，针对大家反映的切身问题、难点问题，替他们想办法、出主意。叮嘱现场医护人员注重及时排压解压、调整心理状态，注重身体健康,保持良好的精神状态。在座谈会上马丁援同志表示，将进一步梳理会上收到的发展需求与意见建议，会后组织相关部门逐一对照落实和改进。同时鼓励大家要继续咬咬牙、绷绷弦，乘势而上，借力中央、省委、州委出台的一系列政策优势，做好扩建项目、三级甲等医院创建，巩固好疫情防控取得的成绩，圆满高效完成医院各项工作。

　　马丁援同志强调，在搞好业务工作的同时注重职工身心健康发展，用真情呵护、用真爱包容职工，让他们敬业、乐业，激发以院为家、以院为荣的情怀，不断提高干部职工安全感、幸福感。在儿科党支部他认真听取了儿科PICU、儿童保健科等科室人员的发言，不时的与医护人员进行互动。他指出，临夏州作为儿童疾病高发区，幼儿综合救治水平普遍较低，对危急重症幼儿患者的诊疗还存在差距，患者流失到省上医院就医现象严重。作为公立医院，我们要努力紧盯学科薄弱点，精准发力，攻坚克难，要从办公场地、硬件设施、专业技术人员配备等方面对特色专科予以最大倾斜，办好薄弱学科，让更多患者获益。经过不懈努力，做大做好做强儿童保健等专科，促进医院工作健康快速发展，为百姓就医提供更好的服务。

　　马继诚同志强调，要不断加强政治建设，增强政治意识，做到在党言党、在党管党。秉持“思想建党、文化强院”的理念，用优秀的文化渲染人、感染人，创造文化凝聚力、向心力，不断陶冶职工情操，丰富职工生活。加强廉政建设和作风建设，营造风清气正的工作环境。强化制度建设，结合“四抓两整治”，更好落实制度建设，通过制度建设推动各项工作良性发展。要第一时间把党委的关心关爱传递到每一位科室职工身上，积极主动为他们纾难解困，让他们勤于工作、乐于工作。

　　重视基层工作、聆听基层呼声是党的群众工作的重要内容，这次谈心谈话交流会是组织生活会的另一种创新形式，达到了沟通思想、提高认识、疏通“心情”的作用，发挥了凝心聚力的目的。