辞旧迎新之际，为弘扬州医精神，激励全院干部职工勠力同心、踔厉奋发，谱写州人民医院高质量发展新篇章，医院微信公众号特开设专栏，大力宣传2023年度在医院发展中涌现出的11个先进科室、10名先进工作者和1个突出贡献奖。他们身上彰显着州医人爱党爱国、人民至上，厚德精医、创新奉献，忠于岗位、实干担当的职业品质，是新时代州医人的优秀代表。

　　耿铮子，中共党员，主任医师，超声诊断科党支部书记、超声二科主任，兼任临夏州超声质量控制中心主任。2023年，他把握时机，主动出击，突破多项技术壁垒，开展了肌骨超声、超声右心声学造影、肾上腺穿刺活检术等多项新技术。在他的带领下，超声二科团队年度完成检查86283人次，较上年增长26436人次。由他牵头的临夏州超声质控中心完成省内超声报告互认工作，举办2次超声精品培训班，带领质控中心专家深入七县一市调研指导工作，带动基层超声技术发展。超声二科顺利通过州级重点专科验收，被授予甘肃省超声影像临床医学研究中心分中心单位。在“2023年度甘肃省卫生健康行业首届出生缺陷防控技能大赛”、“甘肃超声检查结果互认项目技能及诊断能力大赛”中，超声二科团队连续获奖，科室逐渐发展成为一支业务范围广、设备精、临床经验丰富的学习型、研究型团队。

　　曹香兰，中共党员，党委办公室·信息科联合党支部书记、党委办公室主任。2023年在院党委的领导下，带领科室一班人严格按照院领导安排认真做好各类文件的起草、打印、校对工作，年内起草文字材料216份，采编党建信息简报186篇，修订完善制度流程1项，组织保障会议87次，督办落实会议决议55次523项，承办文件754份，发文170份，出具便函29份，督办文件41次177项，全方位搞好服务，努力做好参谋助手。牵头完成习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、十三届州委第三轮巡察的具体工作，组织开展庆“七一”表扬大会、演讲比赛、知识竞赛等活动。充分运用甘肃党建信息化平台，不断提高上线率和使用率，实现党组织生活和党员教育线上全覆盖，“三会一课”学习达标率100%，党建工作排名州内持续靠前。持续巩固党支部建设标准化成果，对支部党建工作实行督查通报制度，按照党建目标责任书逐项细化工作责任，开展督查3次，通报3次，党务查房4次，通报4次，以实际行动践行着共产党员的先锋模范作用。

　　宁林喜，中共党员，公共卫生主治医师，医保办主任兼质控科副科长。2023年在院党委的坚强领导下，他积极推进医保管理规范化、精细化，紧紧围绕医保基金监管、医保支付方式改革和日常经办政策落实三条主线开展工作，深入临床科室进行医保查房、督查，宣传培训各项医保政策，协调解决各科室执行医保政策中遇到的困难问题，努力当好医院医保支付方式改革先锋和医保基金监管卫士。同时，他用另一半精力推进医院质量管理体系建设，带领质控团队践行全面质量管理理念，定期收集、分析、反馈医院质量管理信息，在医院质量控制指标日常检测、三级公立医院绩效考核、三级医院评审、疾病诊断和手术编码管理等方面履职尽责，有效推动相关工作持续改进，形成了特色鲜明的州医院“质控文化”。

　　窦子超，中共党员，临床医学工程技术师，设备科干事。作为一名年轻职工，他虚心向同事前辈请教，主动了解行业信息，努力掌握工作相关法律法规和业务技能。2023年，协助开展399件医疗设备采购论证工作，完成409件新进医疗设备的验收和档案整理工作，配合科主任对接第三方完成全院层流净化系统的4次更换保养工作，12次医疗设备全院巡检工作，3300件医疗设备保养工作和2941次医疗设备维修任务，按照医疗器械不良事件监测要求上报不良事件102起。作为一名年轻的共产党员，虽羽翼尚微，但未来可期，虽脸庞稚嫩，但“讲奉献、有作为”的共产党员底色已深深烙印在他的灵魂与信仰深处。

　　管艳萍，中共党员，本科学历，卫生管理副研究员，院办公室·财务科联合党支部书记、院办公室主任。医院办公室是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带。作为院办主任，她始终保持良好的精神状态，敬业爱岗，埋头苦干。2023年牵头督办文件、会议等院级层面事项1300余项，审核各类材料400余份，收文689份，发文320份，制订修订院级规章制度500余项，出具便函840余份。作为党支部党建第一责任人，时刻牢记“党建、业务两手抓，两手都要硬”的要求，始终坚持“三会一课”制度，带头加强学习，经常为支部党员上党课，认真落实基层党建工作重点任务，推进党支部标准化建设，力求支部工作与业务工作相融合。

　　章文霞，中共党员，介入手术室护士长。2023年她带领介入手术室护理团队配合完成各类手术3057台，急诊1028台，其中冠脉支架植入术608台，外周手术1000台。协助开展了冠状动脉内膜高速旋磨术、冠脉血管内超声(ivus)检查术、冠脉血管内压力导丝测定术(FFR)等州内首例新技术。她的故事不轰轰烈烈，不惊天动地，就是始终在自己的岗位上默默履行着自己的职责，用行动诠释着南丁格尔誓言。

　　乔国莉，中共党员，副主任药师，药剂科党支部书记、药剂科科长，临夏州合理用药质控中心主任。作为党支部书记，她充分发挥“关键少数”示范带动作用，引领党支部党员争创一流，推动党建与业务深度融合。工作中，她严格执行国家各项法规政策要求，不折不扣执行药品带量采购、国家谈判药品、药品价格动态调整、医保药品目录政策，2023年调整同一规格、厂家的药品调价达146个品种，完成带量采购药品27批次，正在执行9批次，签约合同药品158种，年度采购金额约2717万，让老百姓切实享受到政策红利。2023年5月开设全州首家药学门诊，12月份药剂科评定为临夏州级临床重点专科。

　　李红生，副主任护师，公共卫生管理科科长。作为一名院感战线“老战士”，她率先垂范，履职尽责，凭借丰富的感控经验和责任心，带领团队全身心投入到院感防控工作。日常工作中，她精准识别各种感控风险并及时控制风险，全力以赴保障医疗质量安全。严格执行院感防控巡查机制，对全院院感各项制度流程及措施落实情况进行现场检查，及时通报反馈检查结果，建立问题台账，进行销号整改，跟踪检查整改效果，年内共督查106次，梳理问题台账212条。积极组织开展感染现患率调查、手卫生培训、环境卫生学检测等工作，其中院感防控知识培训达2340人次，医院感染相关法律知识培训人数达1232人次，采集环境卫生标本1531份，调查医务人员手卫生7852次，用自己的实际行动和真诚奉献诠释着“公行天下、卫戍健康”的真谛。

　　包玉才，中共党员，副主任医师，纪检室·科教科·设备科·中医科管理科·患者维权科联合党支部书记，科教科副科长。2023年在创建西北民大附属医院过程中，竭尽全力，多方协调，为西北民族大学附属临夏州人民医院成功挂牌做出了贡献。他扎实推进教学工作，加强住培教育管理，统筹开展助培学员轮转、考勤管理、生活补助、考前辅导等工作，助培基地通过2022年度省级评估，2021级首批23名助理全科医生结业考核中实践技能考核和理论考核通过率达到100%。2023年第一批招收各专业实习生230名，第二批接受临床专业实习生68名。接受临夏现代职业学院、西安海棠学院及自主联系实习生264名，对所有招录实习生进行实习资料审核、岗前培训，并按教学大纲进行轮转安排。在他的努力下，2023年医院申报省级课题1项，州级科研项目16项，立项州级科研7项，验收州级科研3项。加快推进州医院现代化医学模拟培训中心运转，完成2022年度专业技术人员继续教育学分验证工作，选拔19名骨干医师担任全省住院医师规范化培训和助理全科医生培训结业考核考官、省级、国家级三级医院绩效考核数据科教数据填报及高级职称晋升科教资料审核工作。他力求以饱满的热情，迎接工作中新的挑战，为医院的持久、稳定、长久发展尽己之力。

　　陈玉红，中共党员，中级会计师、审计师，财务科科长。2023年度财务工作紧紧围绕医院“十四五”发展规划和2023年度重点工作计划有序推进，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，注重学习，提升财务服务能力，积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革。为提升医疗服务能力，改善患者就医体验，积极推行智慧服务建设，全面建成与医院HIS、医保、微信/支付宝系统对接的床旁结算服务系统。为防范化解财务资金风险，堵塞管理漏洞，2023年度对财务科重点岗位人员实行岗位轮换，各岗位间做好工作交接和人员培训，提升财务人员整体业务能力，加强成本管理，强化经费监督，保证各项收支合理合规。精打细算，真正将有限的经费用在医院高质量发展上，不断增强医院经济活力，切实做到在“过紧日子”中谋求发展。

　　每一次奉献，都是精神的淬炼;每一次对标，都是前行的起点。榜样的力量，让踌躇者前行，让前行者有力，让有力者坚定，让坚定者有恒。他们让大家感受到的不仅仅是一名医务工作者的担当、奉献、荣光，更是作为一名州医人的精神品质。