为了实现医院助理全科医生培训工作发展目标，不断提高我院临床教学质量，促进各助培带教科室稳步提升，近日，州人民医院召开2022年度第一次助培教学工作例会，研讨2022年助培工作。各教研室主任、助培带教科室主任、教学秘书等40余人参加，副院长杨发萍主持会议。

　　会上，科教科副科长包玉才对《科主任目标责任书》中教学部分以及《临夏州人民医院助培教学工作考核表(试行)》进行了解读;并提出了2022年教学工作重点，提出各助培科室要对教学大纲、分层分级模式、教学活动进行梳理，做到有方案、有计划、有落实、有反馈，做好助培办与轮转科室的衔接。科教科副科长黄春珍汇报近期助培工作，并通报了助培生2021年度考核成绩，要求各带教科室加强对助培学员阶段考核的重视，在提高两证通过率的同时，让教学活动更有针对性，不断提高教学水平和质量。

　　分管副院长杨发萍对今后的教学工作提了具体要求。她强调，各培训科室主任作为助培工作的第一责任人，要提高对助培工作的重视程度，明确带教老师的工作任务，提升老师自身的带教能力。科教科要逐步健全相关制度，通过绩效奖惩、与职称晋升挂钩等方式，提高助培师资的积极性。双证通过率是评估助培工作的核心，科教科要协调相关科室对助培学生开展助理医师资格考试强化培训。随后，杨院长还邀请参会的部分主任和教学秘书、助培学员代表发言，表示对他们一些建设性意见将纳入今后的助培工作整改计划中。

　　大鹏之动，非一羽之轻;骐骥之速，非一足之力。教学工作任重道远，我院将持续打造“州医品牌”，把基地建设好，把学员培养好，强化管理，提升助培质量，为临夏及周边医疗机构培养优秀人才。