州人民医院晋升三级甲等医院是载入州医院历史的重要里程碑，是几代州医院人辛勤耕耘、艰苦奋斗实现的目标，然而，创建三级甲等医院是为了什么，能给医院带来什么，能为职工带来什么?大部分人有正确的认识，但也有极少数不同声音。有人认为晋为三甲医院，严格执行分级诊疗，会大大减少我院病源;也有人认为三甲医院其实就是一块牌子，除了增加一点名气，对医院没有实质性的作用。

　　我认为，创建“三甲”不仅仅是通过评审拿块牌子，更重要的是为全州乃至全省医疗卫生事业的发展承担更大的社会责任，更好的造福临夏及周边地区人民，这对医院的发展具有重要的现实意义。

　　一、缓解看病难、看病贵。晋升为三级甲等医院有助于我院拓宽诊疗范围，提高医疗技术，让临夏及周边地区人民在家门口即可获得高水平医疗服务，能有效缓解陇西南区域看病难、看病贵的问题，是一件惠及三省五区42个民族、500万人民身体健康的大事。

　　二、促进医院跨越式发展。医院等级是医院功能、任务、规模和管理水平、质量水平、技术水平的综合标志，是医院综合竞争力的体现，是医院长远发展的重要战略目标。以评促改，进一步优化医院管理体制和运行机制，推动医院围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”进行自我改进，医院管理由粗放式经验管理向科学化精细化管理模式转变，使医院内涵建设得到显著提升，综合实力和核心竞争力真正得到全面增强，同时为医院的未来发展构建了一个新的平台，力争实现“十四五”宏伟目标，促进医院实现新跨越。

　　三、是全院职工利益所在。晋升三甲医院，能让有才者、有能者有更多的机会、更好的平台尽情施展，找准职业规划，实现人生价值。同时，作为三甲医院我院收费标准有望适当提升，经济效益增加，坚持“以价值为导向、多劳多得、优绩优酬”的分配原则，推动员工福利待遇上升到一个新的台阶，满足员工的职业幸福感。也有利于吸引更多高层次人才到我院服务，实现“人才强院”战略。

　　“三甲”已成，望全院干部职工紧抓发展的大好机遇，谋划好“十四五”规划，乘势而上，共赴医院建设与发展的新征程!