简介：临夏州人民医院“青年论坛”在这个收获的秋季应运而生，带着硕果和惊喜，如注入的一股清流，亦如秋日的一缕暖阳，竭诚为广大优秀青年职工提供凝聚智慧、建言献策交流互动的平台。通过讲座、培训、学术沙龙等方式进行交流研讨，引导青年职工广泛关注医院医疗、管理、教学、科研领域，培养问题意识、研究意识、改革意识，达到“引领青年进步，促进青年学习，增长青年才干，激励青年奉献”的目的，鼓励青年职工积极参与医院发展，为医院决策、发展提出意见和建议。

　　近期，我院举行了第一届青年论坛开坛活动，广大青年职工踊跃为医院发展建言献策，论坛亮点纷呈，思想在交流中碰撞，智慧在学习中起舞,让我们一同领略他们的风采。(续三)

　　1.核磁共振室李德娟：《建立进修后汇报制度以利于开展新技术、新项目以及发挥教研室功能的建议》

　　建立住院医师、主治医师长期进修后教研室汇报制度，就是要发挥教研室的功能，做好教学医院的学习制度建设，使科内更多的下级医师学习到本学科新的发展方向，做到知识共享、提高科室队伍建设水平，这样不仅可以督促青年医师带着任务、压力去学习，得到更好的学习效果，同时，对于学术互动交流、新技术、新项目的开展及普及，提高我院医疗技术水平，充分利用各教研室的功能，为我院早日成为合格的教学医院，吸引更多的下级医师及学生来我院进修、学习。

　　2.心内科马林：《DRGs精细化管理的思考》

　　围绕开展DRGs的前置条件，进行全面详细的讲解，对质控分析、信息系统、吸引单病种患者的方式等三个对DRGs影响较大因素进行分析，以我院胸痛中心建设为例，阐述了以胸痛中心和急救体系为纽带，覆盖全州，借助互联网信息化，打通学科合作壁垒，普及民众急救知识，实现以预防、急救、治疗、康复相结合的全病程管理体系，改变了传统的“单兵作战”局面，形成一体化的胸痛救治平台。借助这一DRGs精细化管理的典型案例，浅显易懂地向大家阐明DRGs对降低医疗成本，提升资源利用率的重要现实意义。

　　3.药剂科乔国莉：《关爱生命合理用药》

　　围绕医疗机构药事管理的特点谈及医药行业深化改革对药事管理带来的挑战，以安徽淮南第三人民医院医生误将维库溴安(肌松药)当成安溴索(化痰药)开出，造成患儿死亡的事故为例，对药品处方权管理、药品说明书重要性及处方管理相关规范进行详细的阐述，并就处方的规范性、适宜性进行分析，强调用药审核绝对不能流于形式，点明药师在合理用药审核方面的重要性，以及处方前置审核模式的目标追求，提醒全院医务人员一定要重视合理用药、安全用药。

　　4.针灸理疗科王娟：《综合医院中医发展之我见》

　　直面综合医院中中医发展的挑战，如现代医学的冲击、市场经济的考验、医疗制度改革以及中医人自身畏惧的心理造成我院中医科陷入发展瓶颈，提出当前我院中医发展既面临挑战也充满机遇，结合治疗、疗效评价、政策支持三个方面阐述了我院适宜中医发展的优势，提出扬长避短、西为中用，协助推动全院中医适宜技术开展等具体的实施方法，在认清自身问题及生存现状的基础上，倡导全院联动，坚持可持续发展，加强各科室紧密协作及人才培养，走出一条综合医院特有的中医发展之路。

　　5.办公室杨生芳：《新冠肺炎疫情防控背景下医院应急体系建设》

　　以今年新冠疫情蔓延为背景，阐述了科学有效的医院应急管理对于控制传染病暴发等重大突发公共卫生事件具有十分关键作用。分别介绍了当前医院应急管理发展的趋势及体系建设中存在的主要问题，从健全重大疫情应急物资保障制度，加强管理，快速反应，重视预案的实用性，加强教育与演练等多个方面强化应急管理体系建设的具体措施，倡导我院构建立体化、全方位、综合性的医院公共卫生应急管理体系。