• 三级甲等综合医院
  • 医保指定医院
0930-6212297
文化活动

【回顾】聚青年之智 凝青年之力 ---临夏州人民医院第一届青年论坛侧记(一)

2020-09-29 17:54:44 188次 供稿:潘清花 摄影:马俊虎 潘清花 编辑:曹香兰
手机端浏览
字号:

  临夏州人民医院“青年论坛”在这个收获的秋季应运而生,带着硕果和惊喜,如注入的一股清流,亦如秋日的一缕暖阳,竭诚为广大优秀青年职工提供凝聚智慧、建言献策的交流平台。通过讲座、培训、学术沙龙等方式进行交流研讨,引导青年职工广泛关注医院医疗、管理、教学、科研领域,培养问题意识、研究意识、改革意识,达到“引领青年进步,促进青年学习,增长青年才干,激励青年奉献”的目的,激励青年职工积极参与医院发展,为医院决策、发展提出意见和建议。

  近期,我院举行了第一届青年论坛开坛活动,广大青年职工踊跃为医院发展建言献策,论坛亮点纷呈,思想在交流中碰撞,智慧在学习中起舞,让我们一同领略他们的风采。

1.肝胆外科王建新:《用奉献和责任绘就新时代州医院医生的青春担当》

  援鄂医疗队队员王建新用生动的语言讲述了他的援鄂经历。病毒虽然隔离了我们之间的距离,却让我们的心更加紧密相连。面对汹汹疫情,我们全院职工不畏风险、心手相牵、逆向而行,汇聚攻克时艰的力量,用奉献与责任,大无畏绘就州医院医生的担当精神。

2.检验科高光俊:《基于门诊临床检验服务品质持续改善的全流程PDCA策略设计》

  基于“以患者为中心”全流程的门诊临床检验服务品质改善为目的,通过门诊检验TAT的PDCA质量持续改进项目,优化实验室检验环节、就诊流程、采血流程、信息支持等,缩短门诊患者的等待时间、提高门诊检验报告及时率,提升医院检验服务品质、实验室能力。

3.杨虎勇:《新技术准入的一个小漏洞》

  从“经气管切开术”新技术准入为切合点,发现管理漏洞。他指出“注重学习新技术技术层面的问题,忽视了收费管理的问题”,建议制定医院新技术新项目收费管理制度,发现一个漏洞,完善一项制度,减少一类缺陷。

4.门诊部马雪琼:《全院满意度评价现状和健全体系的构想》

  从住院满意度、门诊满意度、职工满意度的概况,建立完善满意度评价体系的重要性,服务态度、环境卫生、设施设备等方面进行全面分析,反映出满意度闭环管理尚未形成、效果追踪评价机制尚未建立,未充分发挥满意度数据作用。建议建立满意度体系,形成满意度闭环管理,将“提供诊疗服务”与“医患关系管理”有机结合,带来医院和病人的双赢局面。

5.设备科窦子超:《高值耗材精细化管理探索》

三消

重点从我院高值医用耗材使用现状、管理中存在的问题、管理现状原因分析等方面进行详细的剖析,建议建立统一采购平台、采购专家库、采购计划,探索医院高值耗材精细化管理。总结出“三消”、“两减”、“一加强”,以达到精细化管理的目标。“”:消除由于供应商和耗材资质证书不合格造成的法规监管风险;消除由于库存积压造成的过期产品应用到患者风险;消除由于库存管理不完善造成的缺货断货影响临床使用的风险。“”:减少库房物资存储的数量,从而提高库存的周转率;减少因人为疏忽效期导致的耗材浪费和库存清理时出现大量过期耗材的情况。“”:通过条形码管理模式实现耗材端到端的追踪和追溯,加强耗材质量和安全管理。

6.药剂科罗小明:《基于科技与管理的创新型药学服务探讨》

  以医院药学工作面临转型与发展为切入点,对传统药学服务与开展创新型医院药学服务进行详细论述,通过自动化药房、PIVAS静脉药物调配中心、前置处方审核系统等,寻找创新型药学服务的突破口,为患者提供全程化的药学服务,做有温度的药学服务。

  窥一斑而知全豹,青年论坛展现了我院医院青年职工的侠骨柔情和热血担当。交锋思想、畅谈观点,不仅是一场为医院发展出谋划策的智慧风暴,更是一场展示风采的青春盛会。

预约挂号
微信订阅号