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文化活动

一场医疗人的头脑风暴 ---我院举办中国健康行市县院长论坛(临夏站)暨 临夏州人民医院青年论坛

2020-09-18 17:55:53 185次 供稿:杨生芳 编辑:管艳萍 摄影:胡润生 审核:马丁援
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  金秋九月,硕果飘香。9月12日-13日,临夏州人民医院举办了中国健康行市县院长论坛(临夏站)暨临夏州人民医院青年论坛,本次论坛分三部分进行,在历时两天的会议期间,医疗管理大咖、省内外医院院长、我院青年才俊齐聚一堂,共享医院管理经验,碰撞出智慧的火花。与会人员在金秋时节收获了沉甸甸的果实。

第一部分:精英院长论坛共话医院管理

  9月12日上午,在河湟酒店三楼会议室召开中国市县院长论坛(临夏站)。州卫健委副主任张永胜出席会议并致辞,省内外医院20余名院长及相关科室负责人参加,论坛由安永东院长主持。

  会上,院长安永东作为大会主席致辞,他指出,此次论坛的举办,搭起了我院与各兄弟医院沟通的桥梁,旨在共享医院建设经验,取长补短,共谋发展,凝心聚力、求新务实,一同勾画公立医院发展新蓝图。

  郑州市中心医院李敏副院长以《深度理解政策,科学合理用药》为题,从抗菌药物的使用与管理、如何降低药占比、多重耐药菌的预防措施、辅助类药品的管理、医保用药范围等方面作了深入浅出的、贴近实际的剖析,与会人员受益匪浅。

  白银市中西医结合医院王佐胜院长围绕《以推进五大中心建设谈管理》授课,重点从优化服务流程、整合优势医疗资源、组建多学科综合治疗团队、建立“以病人为中心”的“单病种、多学科”综合诊疗服务模式、开通高效的生命绿色通道等方面进行了阐述,讲解深刻细致,语言生动有趣,对参会人员产生了积极的启发作用。

  临夏州人民医院安永东院长以《精准管控,提升医院管理》为题,从医院质量管理体系建设包括组织体系、指标体系、制度体系、考核体系等方面,结合自身的医院管理实践经验,通过丰富的事例,全面诠释出医院精细管理的精髓,以科学质量管理体系为患者提供高质量、高效率、无缝隙、无缺陷的持续性服务,真正体现以病人为中心的服务宗旨。

  院长们先进的理念、全新的思维、精彩的讲解,获得了全体与会人员的高度赞扬。随后,大家进行了充分的交流互动,分享了医院管理中的宝贵经验。

第二部分:医疗管理大咖助阵描绘医院未来发展蓝图

  医院特别邀请了葆德医管资深顾问周嫘教授开展专题讲座,为大家带来一场医院管理学盛宴。州医院全院正副科主任、护士长、青年论坛组委会成员、各科室主诊组组长等100余人参加了讲座。讲座由副院长魏学全主持。

  9月12日下午在儿童病区16楼会议室,周教授以《DRG背景下谈临床治理与主诊医师负责制》为题,从医保趋势及DRG带来的影响、临床治理医疗从无序走向有序、诊疗组模式DRG时代的必由之路、适用诊疗组的绩效模式服务人次法绩效逻辑等四部分进行了深入浅出的解读。次日上午,周教授以《后疫情背景下“价值医疗”推动现代医院战略变革》为题,从兵慌马乱的2020绩效管理大局观、医保政策的发展与走向、医疗发展的必然趋势价值医疗、DRG(疾病诊断相关分组)与DRGs的分组基本逻辑、服务人次法等四部分进行了详细解读,并对病人、医疗、医院未来变化进行了分析。她在授课现场进行互动交流,具体分析科室的各种因素、给出独到的建议,从宏观的规划到微观经营,让与会人员茅塞顿开、眼前豁然开朗,大家被周教授高屋建瓴、风趣幽默、功底高深的造诣与超凡卓越的洞察力、思辨力深深折服,现场气氛热烈,掌声不断。大家纷纷表示收获颇丰,未来将学习一流医院的先进管理经验和服务理念,不断提升医疗技术水平,努力做到周教授所提倡的“重拾士大夫精神,守住我们心中的灯塔,只为让我们病有所医!”

第三部分:聚青年之智凝青年之力

  9月13日下午,在儿童病区综合楼16楼会议室举办临夏州人民医院青年论坛第一坛活动,院领导、全院正副科主任、护士长、青年论坛组委会成员、全体共青团员、各科室主诊组组长等100余人参加了论坛。论坛由副院长魏学全主持。

  临夏州人民医院“青年论坛”旨在为广大优秀青年职工提供凝聚智慧、建言献策的交流平台。通过讲座、培训、学术沙龙等方式进行交流研讨,引导青年职工广泛关注医院医疗管理、教学、科研领域,培养问题意识、研究意识、改革意识,达到“引领青年进步,促进青年学习,增长青年才干,激励青年奉献”的目的,激励青年职工积极参与医院管理,为医院决策、发展提出意见和建议。

  论坛上,援鄂医疗队队员王建新等16名同志根据本次论坛要求,围绕DRGS构建及医院精细化管理、如何强化高值耗材管控、医疗技术新进展等三个主题进行了一场独到、新颖的论坛演讲,充分展现了我院青年职工奋勇拼搏的精神面貌和活力四射的青春风采。大家各抒己见、畅所欲言,会场气氛轻松热烈,交流效果良好。

  安永东院长对16位青年职工演讲逐一进行了点评,他指出,青年兴则医院兴,青年强则医院强。下一步,医院将将进一步完善创新青年论坛的形式,让青年职工在交流中迸发思维的火花,在探索中激发干事热情,不断挖掘和培养人才,为医院可持续发展提供强有力的支撑。

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