临夏州人民医院创建于1952年10月，是州内唯一一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健和康复为一体的三级甲等综合医院。医院占地100亩，总建筑面积11.56万平方米，核定床位1450张。设有35个党支部，党员246名。干部职工1445人，少数民族职工466人，占总数的32.25%。医院拥有专业技术人员1384人，副高级以上职称217人，中级188人;设有29个病区、81个临床医技科室;省级重点专科2个，州级重点专科13个，州级医疗质量控制中心29个;拥有GERevolution256排512层超高端螺旋CT机，飞利浦DNA磁共振IngeniaII等一批现代化诊疗设备。2020年门急诊58.22万人次、出院3.64万人次，完成各类手术9388例。

　　近年来，临夏州人民医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记视察甘肃时讲话精神和关于民族工作的重要指示为指导，坚定不移加强公立医院党建工作，以“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”为总目标，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以“沿黄河—洮河民族团结进步提升带”创建为契机，坚持高位推动、教育引导、培育典型、文化引领、发展带动“五轮驱动”，全面落实中央、省委、州委关于民族工作的决策部署，多形式、多层次开展医院民族团结进步创建工作，推动形成了全院上下团结一心、共谋发展、医患和谐、事业进步的良好局面。2020年以来，医院在抗击新冠疫情中先后被省委、省政府授予“先进集体”，被州委、州政府集体记功奖励,授予全州民族团结进步示范单位荣誉称号。业务发展方面，医院顺利通过三级甲等医院评审，挂牌厦门医学院附属临夏州人民医院;创建临床救治“五大中心”，胸痛中心通过了国家标准版认证，高级卒中中心通过了国家级建设单位认证，创伤中心通过了省级认证;内分泌科和神经外科成功创建省级重点学科;顺利开启糖尿病诊疗新模式(MMC);呼吸与危重症医学科通过国家规范化建设认证(PCCM);2021年艾力彼《医院蓝皮书：中国医院竞争力报告(2020-2021)》发布，州医院荣登全国地级城市医院500强名单。实践充分证明，民族团结是促进医院高质量发展的重要基石，优质服务是践行民族团结的生动写照。

实施党建引领，奏响民族团结“共进曲”

　　院党委始终把民族团结进步创建工作列入重要议程，常抓常议，久久为功，形成了党委统一领导、全院参与的工作格局。通过党委会议、院长办公会议、党委理论中心组会议专题传达学习习近平总书记关于民族工作重要指示批示精神，及时跟进学习中央、省委、州委关于民族工作最新要求，积极开展交流研讨，结合“三会一课”、主题党日等形式，将民族团结进步创建融入到党建工作始终。通过党支部标准化、“四抓两整治”工作，特别是软弱涣散党组织整顿提升等工作，进一步提升基层组织建设，加强党员队伍教育管理，使全院各党支部成为引领发展、促进团结、维护稳定的战斗堡垒。

丰富载体内涵，奏响民族团结“时代曲”

　　医院先后实施了一系列丰富多彩的创建活动，组织干部职工观看反映民族团结进步体裁的电影《生根》、沿黄河—洮河民族团结进步提升带“吉祥甘南•石榴花开”文艺巡演，组织全院各党支部集中观看《党课开讲啦》系列课程第一讲、第二讲;由主要领导带队，走访慰问退休老党员、火线入党党员，参观和政县肋巴佛革命纪念馆;带领30名优秀党支部书记、共产党员、医生、护士参观会宁红军长征会师楼、六盘山红军长征纪念亭，开展院级主题党日活动;面向社会招聘3名藏族导医;参加临夏州第17、18个全省民族团结进步宣传月活动;应邀参观学习临夏州第三批、第四批民族团结进步创建“互观互检”活动;邀请州委党校教授开展民族宗教理论政策大宣讲;拍摄制作反映全院各族干部职工创新精神和奉献精神的抗疫专题片《让党旗高高飘扬在疫情防控第一线》、制作院歌MV《大爱最辉煌》、医院宣传片《大医精诚、大爱无疆》;成立院报“凤凰山下”编辑部，截至目前已发刊7期，推出以民族团结进步创建为主题的特刊，即将在建党100周年之际出版;举办援鄂医疗队成员、脱贫攻坚先进个人事迹报告会;稳步推进“杏花村论坛”、“青年论坛”;在全院范围内组织开展州人民医院创建全省民族团结进步示范单位暨铸牢中华民族共同体意识知识测试，近800余人参与网络答题活动;参加临夏州民族工作系统干部铸牢中华民族共同体意识专题培训班，并赴武威、张掖学习创建工作先进经验;组织参加全州卫生健康系统“庆祝建党100周年党史知识竞赛”、“庆祝建党100周年演讲比赛”，举办州医院“学党史、颂党恩、跟党走”建党100周年表彰大会暨民族团结进步创建文艺演出等系列活动，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，努力营造民族团结进步创建浓厚氛围。

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，将民族团结进步宣传教育纳入干部职工教育、法治教育、医疗事业全过程。在宣讲内容上，大力宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义民族理论、国家法律法规。在教育对象上，针对党员干部、医护人员等不同群体开展针对性宣传性教育，先后宣讲以“抗疫精神”、“白求恩精神”、“吴孟超精神”等为主要内容的精神谱系。引导方式上，在常态化开展理论武装的基础上，建立新闻宣传平台，在公共服务区域、院内显著位置制作摆放大型宣传牌、悬挂宣传画、绘制民族团结进步主题宣传栏，利用门诊大厅显示屏滚动播放电子标语、播放民族团结短视频、发放宣传资料、手机短信“每周一推”、制作美篇、微视频等广泛宣传党的民族政策，真正起到“点亮一盏灯、照亮一大片”的作用。

　　把促进医院高质量发展作为增进民族团结进步的金钥匙，主动育先机、勇于开新局，坚持把创建工作与巩固创建三级甲等医院和附属医院挂牌成果、传染病院项目建设、滨河景苑13#号楼项目建设、“十四五”规划实施、绩效考核分配体系改革等工作，与“厦门·临夏”、“济南·临夏”东西部协作结合起来，包括厦门大学附属第一医院在内的厦门各界倾力帮助提升我院全方位发展，通过派出支医专家、开展手术、会诊及疑难病例讨论、学术讲座、教学查房等形式，有效的提升我院多学科综合实力，同时培养了一大批各民族医疗学科骨干。州医院成为新时代临夏形象和提升“东西部对口帮扶、促进民族贫困地区健康扶贫工作”的临夏名片之一。

狠抓疫情防控，奏响民族团结“守护曲”

　　及时治愈州内8名新冠肺炎确诊患者，确保院内零感染，派遣5名医护人员圆满完成了武汉防疫任务。牢固树立常态化疫情防控举措，建立疫情防控与医院业务发展同部署、同落实的工作机制，党委书记、院长抓总，分设两支队伍，设置医院三道防线。为定点医院购置方舱CT，进一步满足急诊急救与患者收治需求。新建2个PCR实验室，购置一座大型移动PCR实验室，引进快速基因扩增检测设备，使检测试时间缩短为2小时，实现了快速检测与普通检测同步开展。所有住院患者及陪员核酸检测率100%，累计检测7万余人，确保了重点人群实现快速“应检尽检”。

树牢宗旨意识，奏响民族团结“服务曲”

　　设立藏族、东乡族导医示范岗、导医台、便民服务点和共享轮椅、充电宝等，方便群众就医。设立健康驿站，探索建立健康教育与科普宣传新模式，长期提供义诊咨询服务。树立“强住院，大门诊”的理念，优化门诊资源配置。严格执行“一医一患”制度，主动保护患者隐私。开展多学科综合门诊、日间手术、全自动药品单剂量摆药等一系列新的服务流程。尤其在绿色通道建设方面，医技科室的主动参与度及多学科合作得到明显加强，成功实施包括厦门援临人员突发心梗应急救治等多例急危重症抢救。制定推进日间手术开展、推进预约诊疗、重症传染病区建设、推进临床五大救治中心建设等“我为群众办实事”措施16条，质量、安全、服务的文化氛围已在全院员工中扎根开花,让群众切实感受到了便民利民惠民新变化。

　　把民族团结进步创建融入到对口帮扶东乡县巩固脱贫攻坚成果及有效衔接乡村振兴工作中，深入东乡县9镇4乡为建档立卡因病返贫户提供免费的家庭医生签约服务，落实“一人一策”帮扶措施。派出2批7人次主治以上医师到东乡县医院耳鼻喉等临床专科驻点帮扶，通过9个月的全面帮扶，东乡县医院顺利通过二级甲等医院评审。专项解决坪庄乡韩则岭村帮扶资金，用于该村行道树鱼鳞坑、房前屋后的植被绿化美化工程。由我院医疗队为韩则岭村群众进行义诊，现场发放宣传资料150余份，义诊100人次，免费发放药品累计金额1.2万元。根据驻村工作需要，从全院范围内遴选了政治品质好、业务素质过硬的年轻干部替换到任的驻村工作队长。专题研究帮扶工作，由州卫健委监督、州医院参与、东乡县卫健局自主招标，分别资助三所卫生院各购买一台数字化X线摄影系统(DR)和彩色多普勒超声诊断仪，共计267.9万元。极大改善了乡村卫生院医疗服务能力，为基层贫困患者带去了福音。

　　自党史学习教育开展以来，院党委把“为党旗添光彩、为群众办实事”实践活动作为开展党史学习教育的重点任务，我院外科第一党支部、内科第五党支部、内科第二党支部与兰州大学第一医院心外科党支部、神经内科党支部签订党建合作协议。积极落实州县检查检验结果互认政策，切实缓解全州各族群众看病就医重复检查、花冤枉钱问题。乳腺科积极为33-64周岁妇女进行乳腺癌免费筛查，实现乳癌早发现、早诊断、早治疗。泌尿外科为基层人群免费开展了PSA公益筛查及义诊活动。在第26个“全国爱眼日”，眼科组织医务人员走上街头，走进学校，开展宣传义诊活动。通过一系列便民举措，使健康卫生覆盖面不断扩大，将党史学习教育同助力乡村振兴、同民族团结进步教育实践紧密结合起来。

广泛聚智引才，激发民族团结“奋进曲”

　　院党委坚持用发展的眼光看潜力，以全面的视角看长处，不断提高识人用人的敏锐性和准确性，把勇于担当、善于作为、实绩突出的人才用起来。先后分5批提拔任用行政职能科室、外科系统等123名科级干部，其中少数民族41名，占科级干部总数的33.33%，极大提高了干部工作的积极性、主动性。2019年-2020年引进紧缺人才67人，其中高级职称3人，中级职称5人，初级职称59人，硕士研究生7人。通过事业单位招聘考试招录143人。2021年拟引进急需紧缺人才26人，其中“双一流”高校硕士研究生5人，普通高校硕士研究生6人，“双一流”建设高校本科生7人，人才的培养和引进为医院可持续发展注入了活力。

　　我们将进一步提高认识，加强组织领导，认真执行党的民族政策和国家法律法规，把创建融入到医疗工作始终，牢固树立“以患者为中心”的服务理念，通过强管理、重规范、抓细节、补短板、优服务、提质量，引导全院干部职工牢固树立“三个离不开”思想，增强“五个认同”意识，铸牢中华民族共同体意识，在促进交往交流交融上多用心，在医院发展上多使劲，形成全面动员、全员参与、全力推进的工作格局，努力把我院建设成陇西南区域医学中心，全省民族地区三级医院的一面旗帜，全省民族团结进步示范单位，争创东西部协作健康扶贫典范工程，更好的为临夏及周边各族群众提供优质的医疗服务，在党的领导下，以优异成绩向实现第二个百年奋斗目标前进。