近日，省委组织部印发了《关于学好用好2023年全省党员教育电视片观摩交流优秀作品的通知》，州医院制作的《创新医院党的建设之“党务查房”》获得优秀作品奖。

我院的“党务查房”

　　近年来，临夏州人民医院党委始终思考在医院党的工作中如何促进党建与业务深度融合，党建引领，推进公立医院高质量发展问题，先后开展了支部标准化建设、“党建结对”、打造政治业务“双强”科室、“双培育工程”(把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员)等党建特色品牌。2021年12月，院党委书记马丁援带队前往广州医科大学第三医院学习发达地区大三甲医院党建引领业务方面的做法和经验，学习回来后向院班子作了学习报告，在广医三院党委支部工作党务查房的基础上，根据本院实际谋划出台了《临夏州人民医院党务查房制度(试行)》，党务查房既查党务又查业务。

　　在州医院，经常出现月例会、院长办公会、党委全委会精神、决策部署中梗阻现象，尤其是党委会研究“三重一大”事项决议、重大工作安排部署得不到贯彻落实，“党委会议精神出不了十六楼小会议室”，会议精神被中层干部“贪污”，不传达、不学习、不研究，广大干部职工对院党委的重大决策、医院的发展战略不了解、不清楚，医院各项决策部署落地生根难，上热中温下冷。为了改善这一现状，院党委研究决定实行党务查房制度，在广医三院经验基础上推行“党建+”党务查房模式，从而提升党委的领导能力和水平，把党建优势转化为发展优势，促进党建和业务深度融合，推动医院各项决策部署落地生效。

　　党务查房工作在院党委统一部署下，每季度确定查房重点，由院党委副书记、纪委书记带领党务查房成员科室深入临床一线，以查看资料、听取汇报、个别访谈的形式开展，通过“查、听、访、评、督、改”等六个环节展开，在党务查房过程中，重点了解各科室、干部职工对医院月例会、院长办公会议、党委全委会议决策部署执行情况;各类文件的传达落实情况;支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设等方面情况;临床科室运行状况、新技术新业务开展情况;政治业务“双强”科室建设等方面情况，进而形成通报、督办、整改机制。注意挖掘党支部党建工作亮点，提升基层党支部发现问题、解决问题的能力，加强基层组织规范化、制度化、标准化建设;注重院党委各项决策决议贯彻执行情况，坚持问题导向，既报喜又报忧，形成党务查房通报，通报全院，跟踪问效。

　　自2022年3月开展首次党务查房以来，截至目前共开展党务查房5次，形成通报5份，梳理问题54条，已全部得到整改，收集意见建议23条，采纳22条。针对查房发现的问题，能立即整改的，责成相关党支部和科室即知即改，不能立即整改的限期整改并进行常态化追踪问效，建立发现问题解决问题的长效机制。党务查房结果在全院范围内进行通报，并作为党支部评先选优、科室评先选优、选优配强支部书记科主任的重要依据。

　　党务查房制度是坚持和加强党对公立医院的全面领导，充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的一个具体手段，是对党支部、科室工作的摸底“会诊”，通过党务查房检视基层党的建设、学科建设、人才队伍建设、医德医风建设、文化建设，进一步形成共识、凝聚人心，促进医院各项事业提质增速。通过深入了解基层情况，认真听取党员、职工真实想法，收集干部职工意见建议，相关行政科室负责人现场解答问题，对于短期能够解决的，立行立改、马上就办，对于一时难以解决需要持续推进的，明确目标、优化流程，紧盯不放、一抓到底，具体解决各党支部、各科室存在的问题，促进党支部和科室规范化建设，形成“业务工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里”的局面，不断发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强凝聚力和战斗力，切实提高了工作效率和服务临床能力。自党务查房制度执行以来，全院各党支部、各科室工作效率、工作作风、工作纪律有了明显改进。一是党建工作责任意识明显增强。各党支部对坚持党的领导、加强党的建设重要性的认识有了进一步提升，对履行支部党建工作主体责任有了深刻理解;党支部书记履行党建工作职责的意识明显增强，聚焦主业抓党建的积极性主动性有了显著提高。对支部、科室共性和个性问题进行表单式梳理通报，在下一期党务查房中进行“回头看”，同时结合工作实际组织各支部进行对比学习，取长补短，实现在交流中有提高，在工作中有借鉴，在思路上有拓展，在服务上有合力。二是基层基础工作质量明显改善。周例会、院长办公会议、党委全委会议精神传达学习率、职工知晓率明显提升，贯彻执行相关决策部署力度明显增强，广大职工主动参与医院各项工作的积极性、主动性明显提升。各支部按要求开展“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度，结合工作开展完善资料、健全台账，保证了基础工作有据可查、有迹可循。三是党建业务融合更加紧密，党建业务两手一起抓，突出了一线调查研究、对标对表整改、系统谋划工作，有力推动了基层党组织建设标准化，党建文化精品化，业务工作高质量高效率发展等各项工作的整体提升。全院干部职工充分认识到党建工作对业务发展有着重要的推动促进作用，凝心聚力谋发展意识明显增强，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥，党员、干部队伍的活力进一步提高，有效激发了党员干部内生动力，逐步形成了“党委把方向、行政抓业务、职能优服务、临床强技术、领导做表率、中层敢担当、党员当先锋、支部聚合力”的州医院文化，实现了党建与业务工作的双融合、双促进、双提升。