“医院的疫情防控政策你们科室传达学习了吗?”，“党委全委会议、院长办公会议、周例会的精神在你们科室、党支部落实的如何?”，“你们党支部在政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设、文化建设等方面开展了哪些具体工作?”，“新引进的人才在科室工作生活还习惯吗?”，“你觉得科室的人文关怀够不够?”，“人才梯队建设是否有计划?人才使用、评价、激励、奖惩机制是否得到落实?”，……为进一步提升党建工作水平，创新党建工作思路，找准基层党建工作着力点，促进党建工作与医院业务工作同频共振，3月22日-28日，院党委组织开展了州医院历史上第一次“党务查房”活动，通过党务查房详细了解了9个党支部、13个科室的运行、发展情况。

　　“党务查房”如同一次“专家会诊”，要对基层党组织的党建工作做个“全身体检”，并针对相关的具体问题探讨“诊治方案”。首轮“党务查房”由院党委副书记马建平，院党委委员、纪委书记马继诚同志分两组带队，按照督查清单，坚持贴近重点工作、贴近临床一线，与基层党支部、科室“零距离”沟通，开展具体督查工作。督查组仔细查阅了党支部工作手册完成情况、院党委全委会、院长办公会议、周例会会议落实情况、党支部党员发展情况、对党支部“三重一大”事项讨论、“双带头人”培育工程、“四议两公开”推广落实等内容，重点围绕党支部建设、疫情防控、学科建设、科室运行现状和政治业务“双强”科室建设、医疗质量安全、人才梯队培养等方面进行了座谈，现场指出党支部、科室工作中的亮点和存在的问题。针对查房现场发现的问题，能立即整改的，制定了整改清单。同时，对各党支部、各科室的意见建议进行了梳理汇总。本次“党务查房”共收集到31个问题，现场答复及解决实际问题20项，督办11项。通过“查、听、访、评、督、改”六步走的形式，进一步形成共识、整合资源，推动科室在党的基层组织建设、医疗质量安全和医疗技术水平上不断自我完善、自我提高，畅通党委与党支部、科室之间的沟通渠道，使党委的“指导力量”和党支部、科室的“执行力量”融为一体。

　　督查组对在接下来的“党务查房”中需要改进的方面提出了要求：一是各党支部、各科室要高度重视党建工作，夯实基层党组织建设，提高政治纪律和政治规矩，把思想和行动统一到院党委的各项决策部署上来。二是各党支部、各科室在查房座谈交流中要学习先进党支部、先进科室的经验做法，取长补短，实现在交流中有提高，在工作中有借鉴，在思路上有拓展，在服务上有改善，营造共建共融、优势互补、互通有无的党建工作浓厚氛围。三是加强学习，不断创新，努力打造学习型、服务型和专业型党支部，各科室要充分挖掘各自学科领域专长，以学科建设为引擎提升医院核心竞争力，要围绕医院决策打造的14个省级重点学科、10个优势学科、5个特色学科建设目标狠下功夫，加快“五大医技中心”建设，建设好产前诊断筛查中心，加紧筹备肿瘤放疗中心、化疗中心。四是要以党史学习教育常态化长效化为契机，开展好远程医疗服务，探索创新同和政县、广河县的医联体合作模式，做好专科联盟及对口支援下级医院工作。通过开展对口帮扶、组建急危重症救治中心区域联盟等方式，强化医联体内协作，畅通上下转诊渠道，推进紧密型医联体、医共体建设向实质化迈进。五是按照平战结合、平急转换要求，不断完善疫情防控预案，加强队伍培训和日常演练强度，全面提升疫情处置能力，守护好全院职工的安全防线。六是要高度重视本次查房发现的问题，认真总结分析，查漏补缺，举一反三，进一步完善党建工作，奋力开拓，锐意进取，以咬定青山不放松的执着，争取下次查房中展现出新变化。