临夏州人民医院公开招聘临时护理人员公告
来源:供稿:人事科 | 作者:pmob58515 | 发布时间: 2019-02-12 | 1370 次浏览 | 分享到:

为解决临夏州人民医院护理工作人员严重紧缺问题,经院党委会议研究决定,面向社会招聘临时护理人员。

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持德才兼备、以德为先原则;坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘岗位

临时护理人员30名。

三、招聘条件

1.有良好的思想素质及职业道德,爱岗敬业,遵纪守法,作风正派。

2.身体健康、五官端正,形象气质佳。

3.年龄30周岁以下(198911日以后出生)、全日制大专及以上学历,取得护士执业资格的应、往届毕业生。

四、报名方式和资格审核

 1.报名时间:2019212日至2019227日(节假日除外)。

 2.报名方式:在临夏州人民医院人事科现场报名。应聘者现场提交应聘申请表格、证件(身份证、毕业证书、学位证、专业资格证书等原件及复印件)

 3.资格审核

在上级主管部门的指导下由医院人事科负责资格审核工作,根据本公告要求的招聘岗位条件,对应聘者提交的报名申请及相关资料进行审核。本公告所有提交证书资料须在公告发布日之前取得为准,否则取消报名资格。

应聘人员请随时关注医院网站,查询本人是否通过资格审核。

五、考试

对资格审核合格人员采取笔试加面试的办法进行考试。

1.笔试:采取闭卷的形式进行,笔试分值100分,成绩占总成绩的60%。考试内容为招聘相对应专业相关知识。

2.面试:面试人员按照岗位招聘人数的13比例进行面试。参加笔试人数达不到面试比例的,按招聘岗位参加考试人员笔试平均成绩划定最低控制分数线,不低于控制线者进入面试。面试分值100分,成绩占总成绩的40%(面试缺考、违纪及面试成绩低于60分者不计算最终成绩)。

六、体检

按照面试结果确定体检人员名单。体检参照甘人社通〔2017143号文件规定的《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔20051号)和《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)文件执行。体检不合格的,取消应聘资格。

七、公示

体检合格的,确定拟聘用人员名单,在临夏州人民医院网站进行公示。

五、聘用

1.经公示无异议的,确定为聘用人员,工资待遇等其他事项按照医院相关规定执行。

2.我单位与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并按规定办理相关手续。

3.聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

六、组织实施及监督

临时护理人员招聘具体工作由医院人事科组织实施。为保证招聘工作公正公平,全过程向社会公开,相关信息将及时公布,接受社会监督。凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格。

报名咨询电话:0930-6229404

   电话:0930-6212297

 

附件:临夏州人民医院临聘人员招聘报名登记表











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